O portal www.mediacaoconflitos.org está neste momento em fase de construção.
Este portal foi criado para dar resposta à necessidade de ter um portal independente no que refere à informação sobre mediação de conflitos, sendo gerido por um movimento aberto a qualquer pessoa que se queira juntar e esteja alinhada com a nossa vontade de suprir o móbil apresentado em baixo. Resulta de um movimento de pessoas que apoiam a mediação de conflitos como um dos meios mais rápidos e eficazes para resolver os conflitos inerentes ao dia-a-dia das pessoas. Em baixo encontram o móbil actual deste movimento, bem como a nossa missão e princípios. |
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Móbil - A situação que motiva a acção
Hoje a realidade que observamos no geral valoriza muito a satisfação individual sem olhar necessariamente ao bem-comum. Há também ainda muita violência fisica e psicológica que levam a uma inquietação das pessoas sujeitas à mesma e das pessoas em seu redor.
Sentimos as necessidades de paz e harmonia entre as pessoas, bem como de cooperação e comunidade.
Sentimos as necessidades de paz e harmonia entre as pessoas, bem como de cooperação e comunidade.
Missão - A estratégia que nos permitirá lá chegar
Facilitar e promover a aprendizagem de formas de resolução de conflitos, bem como dar a conhecer a mediação de conflitos como meio complementar para resolução de conflitos.
Os Principios e VALORES que regem a nossa ação
(Estes principios serão revistos depois de 2016/01/01)
- Equidade - Todas as pessoas têm os mesmos direitos de acesso à Vida. Todas as pessoas afectadas por uma decisão devem fazer parte do processo de tomada de decisão.
- Transparência - Todos os Membros do Movimento têm acesso a todas as decisões e motivações que as originaram.
- Consentimento - Todas as tomadas sobre métodos de funcionamento são tomadas utilizando o principio do Consentimento (i.e. Todas as pessoas têm voz e são convidadas a oferecer objeções impeditivas a uma dada proposta, desde que apresentem argumentos objetivos. As objeções são bem-vindas !)
- Paz - Em caso de conflito, é promovido em primeiro lugar o diálogo entre pares, em 2º lugar recorre-se a uma 3ª pessoa, em 3º lugar leva-se o assunto ao grupo onde o conflito surgiu.
- eficácia e eficiência - Todas as decisões têm como base o principio "Bom o suficiente por agora, seguro o suficiente para tentar"
- responsabilidade perante compromisso - cada pessoa é responsável pelos compromissos que assume dentro do grupo.
- melhoria continua - o grupo visa sempre melhorar a sua estrutura e métodos de trabalho, de forma a cumprir os objetivos, a missão e alcançar a visão proposta, enquanto a mesma for uma necessidade
- empiricismo - Os dados observados e reais são utilizados para optimizar os planos e processos pré-estabelecidos
- independência e isenção - O movimento é agnóstico a pressões ou interesses escondidos de qualquer pessoa, grupo ou organização, agindo de forma livre, individualmente enquanto mediadores e enquanto movimento organizado
- respeito por todas as profissões - Faz parte da nossa natureza a cooperação, logo, por principio, o movimento respeita todas as profissões, no sentido em que se elas existem, é porque há uma razão suficientemente forte para assim o ser.
Como nos organizamos
Reunimos mensalmente e favorecemos o governo da nossa ação pelas pessoas que se conhecem (Sociocracia).
Favorecemos a iniciativa da pessoa suportada por um coletivo e o método do aconselhamento para tomada de decisões operacionais.
Nas nossas decisões, procuramos a maior eficácia para endereçar o móbil que nos leva a agir.
Temos reuniões gerais mensalmente, ou sempre que isso contribua para uma maior eficácia na satisfação do móbil.
Funções e atividades
Neste momento temos as seguintes atividades ativas:
Temos ainda as seguintes atividades identificadas como a fazer pelo grupo:
As seguintes atividades já foram realizadas
Favorecemos a iniciativa da pessoa suportada por um coletivo e o método do aconselhamento para tomada de decisões operacionais.
Nas nossas decisões, procuramos a maior eficácia para endereçar o móbil que nos leva a agir.
Temos reuniões gerais mensalmente, ou sempre que isso contribua para uma maior eficácia na satisfação do móbil.
Funções e atividades
Neste momento temos as seguintes atividades ativas:
- Organização de reuniões mensais
- Facilitação de reuniões mensais (controlo do tempo da reunião, assegurar o processo da mesma, fazer resumo da reunião)
- Manutenção do Website, como ponto de contacto e estímulo à divulgação de informação sobre a mediação de conflitos.
- Contacto e estimulo a novas parcerias
Temos ainda as seguintes atividades identificadas como a fazer pelo grupo:
- Estabelecer parcerias com organizações para disponibilização de espaço para palestras/workshops/conferências
- Organizar debates/diálogos/reportagens de rua/ dinâmicas de divulgação da Mediação de Conflitos
- Identificar junto das pessoas o conhecimento que têm sobre o que é a mediação de conflitos (ex: através de reportagens de rua/inquéritos, etc.)
- Organizar um livro (sebenta / roteiro) que explica o que é a Mediação de Conflitos e que aborda ferramentas de resolução de conflitos
- Escrita de artigos sobre Mediação e formas de Resolução de Conflitos em jornais de acesso gratuito
- Criar rede de centros de mediação de conflitos em Portugal
As seguintes atividades já foram realizadas
- Criar um site online e disponibilizar com o domínio www.mediacaoconflitos.org
- Contactar várias instituições onde se pratica ou ensina a mediação de conflitos para aderirem como parceiras.
- Criar a estrutura base de suporte ao grupo.